دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
سازمان ها در عصراطلاعات، باید شرایط سازمانی را به گونه ای فراهم نمایند که از منابع انسانی و مادی، حداکثر استفاده را به عمل آورند. برای تحقق چنین شرایطی، سازمانها باید بکوشند تاکارکنان خود را به گونه ای متقاعد نمایند که فراتر از چارچوب های سنتیبروکراتیک و الزامات تعیین شده در خدمت سازمان باشند. هدف از این مقاله بررسی رابطه شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان است. این مقاله از نوع توصیفی بوده و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ی و روزنامه ای گردآوری شده است. نتایج مقاله نشان داد که رفتارشهروندی سازمانى اثر مثبت غیرمستقیم بر عملکرد سازمانى کارکنان در سه حیطه عملکرد دانش محور، مهارت و توانایى، بر جای گذاشته و این اثر از طریق ویژگى هاى شخصیتى اعمال مى شود. همچنین نتایج حاکی از این است که ارتباط مثبت معنی داری بین نوع دوستی و عملکرد دانش محور مشاهده می شود. رفتار شهروندی و عملکرد شغلی در میان تمام کارکنان با هر نوع سنی دیده شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
