سنجش رضایت شغلی و فرآیندهای سیستمی و دستی معاونین شعب تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سنجش رضایت شغلی و فرآیندهای سیستمی و دستی معاونین شعب تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سنجش رضایت شغلی و فرآیندهای سیستمی و دستی معاونین شعب تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سنجش رضایت شغلی و فرآیندهای سیستمی و دستی معاونین شعب تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سنجش رضایت شغلی و فرآیندهای سیستمی و دستی معاونین شعب تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی :

تعداد صفحات :۲۹

چکیده مقاله:

هرگونه تغییر در کارکرد مشاغل خارج از شرح وظایف مدون آنها نه تنها اختلال در عملکرد و خروجی سیستمها را موجب خواهد شد، بلکه جایگاه سیستمهای سازمانی و به تبع آن جایگاه مشاغل بالادستی و زیرمجموعه را تحت تاثیر قرار خواهد داد. هدف تحقیق حاضر، سنجش رضایت شغلی و فرآیندهای سیستمی و دستی معاونین شعب تامین اجتماعی استانآذربایجان شرقی میباشد. روش تحقیق از نوع توصیفی و ترکیبی از روش های کمی و کیفی میباشد که برای سنجش رضایت شغلی از ترکیبی از پرسشنامه های استاندارد مینه سوتا، هرزبرگ، ویسوکی و کروم و برای بررسی فرآیندهایسیستمی و دستی از پرسشنامه محقق ساخته و روش مصاحبه حضوری استفاده شده است. یافته ها نشان میدهد ۴۵ درصد از فرآیندهای سیستمی و ۴۹ درصد از فرآیندهای دستی و مکاتبات، قابل تفویض ارزیابی شده اند که با توجه به زمان صرف شده برای هر یک از فرایندها و در صورت تفویض آن ها، میتوان به صورت قابل توجهی در وقت معاونین شعب صرفه جویی کرد تا اینکه معاونین بتوانند وقت بیشتری به مسایل مهم و استراتژیک شعبه و سازمان اختصاص دهند