توسعه مدل چابکی نیروی فروش براساس استراتژی چابکی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 توسعه مدل چابکی نیروی فروش براساس استراتژی چابکی دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد توسعه مدل چابکی نیروی فروش براساس استراتژی چابکی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی توسعه مدل چابکی نیروی فروش براساس استراتژی چابکی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن توسعه مدل چابکی نیروی فروش براساس استراتژی چابکی :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تاثیر استراتژی چابکی بر چابکی نیروی فروش با توجه به نقش میانجی گری سازماندهی شغل در بانک سپه استان سمنان است. جهت بررسی این اثرات ۱۴۰ نفر از کارمندان و کارشناسان شعب مختلف بانک سپه برای گردآوری و تجزیه و تحلیل داده ها انتخاب شدند. روش گردآوری داده ها، پرسشنامه بود که از تعداد ۱۴۰ پرسشنامه ۱۳۱ عدد قابلیت تجزیه و تحلیل داشتند. تجزیه و تحلیل داده ها نیز به کمک نرم افزار SPSS19 و LISREL انجام گردید. مهمترین یافته پژوهش حاضر این است که براساس مدل مفهومی تحقیق، استراتژی چابکی نسبت به سازماندهی شغل تاثیر بیشتری بر چابکی نیروی فروش دارد. همچنین این نتیجه نیز بدست آمد که اثر استراتژی چابکی بر چابکی نیروی کار از طریق سازماندهی نیروی فروش بمراتب بیشتر از اثر مستقیم آن است و این یعنی اینکه متغیر سازماندهی شغل می تواند نقش حیاتی در رابطه علی استراتژی چابکی و چابکی نیروی فروش ایفاء نماید.