بررسی تاثیر هوش عاطفی بر فرهنگ سازمانی مورد بررسی سازمان صدا و سیمای تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر هوش عاطفی بر فرهنگ سازمانی مورد بررسی سازمان صدا و سیمای تهران دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر هوش عاطفی بر فرهنگ سازمانی مورد بررسی سازمان صدا و سیمای تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر هوش عاطفی بر فرهنگ سازمانی مورد بررسی سازمان صدا و سیمای تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر هوش عاطفی بر فرهنگ سازمانی مورد بررسی سازمان صدا و سیمای تهران :

تعداد صفحات :۲۸

چکیده مقاله:

برخی از اقدامات بازمهندسی، مدیریت کیفیت جامع، برنامه ریزی راهبردی، فناوری های جدید و کوچک سازی، به دلیل عدم درک و شناخت فرهنگ سازمانی با شکست مواجه شده است یا مشکلاتی را برای بقای سازمان ایجاد کرده است، لذا درک فرهنگ سازمانی وظیفه ای مهم برای مدیران است. علاوه بر اهمیت توجه به فرهنگ سازمانی، بررسی عوامل موثر بر آن نیز از جمله موضوعاتی است که کمتر بدان پرداخته شده و نیازمند توجه بیشتری است. چرا که حل مشکلات مربوط به فرهنگ سازمانی بدون شناخت دقیق مساله و عوامل موثر بر آن امکانپذیر نخواهد بود. در این راستا یکی از مواردی که بر فرهنگ سازمانی تاثیر می گذارد هوش عاطفی کارکنان است. تحقیق حاضر از لحاظ جمع آوری داده ها، از نوع پیمایشی و از لحاظ روش تحقیق، تحقیقی توصیفی است. برای تحقق اهداف تحقیق ۳۸۶ نفر از کارکنان سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران در شهر تهران به عنوان نمونه در نظر گرفته شدند. جهت تجزیهو تحلیل دادهها و آزمون فرضیات و مدل تحقیق نیز از آزمونهای مدلسازی معادلات ساختاری (SEM (استفاده شده است. یافتههای تحقیق حاکی از تاثیر معنیدار متغیر هوش عاطفی بر متغیر فرهنگ سازمانی است. همچنین تاثیر مولفه های هوش عاطفی شامل خودآگاهی ، خودکنترلی ، خودانگیزی ، مهارت اجتماعی و هوشیاری اجتماعی بر فرهنگ سازمانی معنادار بود.