بررسی تاثیر اشتیاق شغلی کارکنان بر سلامت سازمانی مورد مطالعه : شرکت پارس خودرو

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر اشتیاق شغلی کارکنان بر سلامت سازمانی مورد مطالعه : شرکت پارس خودرو دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر اشتیاق شغلی کارکنان بر سلامت سازمانی مورد مطالعه : شرکت پارس خودرو  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر اشتیاق شغلی کارکنان بر سلامت سازمانی مورد مطالعه : شرکت پارس خودرو،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر اشتیاق شغلی کارکنان بر سلامت سازمانی مورد مطالعه : شرکت پارس خودرو :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف بررسی تاثیر اشتیاق شغلی بر سلامت سازمانی در شرکت پارس خودرو میباشد که با در نظرگرفتن سطح اشتیاق شغلی تا چه حد می تواند محیط سالم اداری را در محیط کار فراهم کند و بتوان در حوزه مدیریت رفتار از سطح فردی به سطح سازمانی دید جدیدی را ارایه کرد .روش تحقیق توصیفی پیمایشی می باشد . توزیع پرسشنامه های استاندارد سلامت سازمانی و اشتیاق کاری کارکنان با الفای ۹۰۲,۰ و ۸۶۹ بصورت تصادفی ساده توزیع گردید . جامعه اماری شرکت پارس خودرو با ۶۵۰ نیروی اداری است که ۳۱۱ نفر جهت تحلیل فرضیات نمونه گیری شد .یافته ها حاکی از ان است که بین اشتیاق شغلی و سلامت سازمانی ارتباط مثبت و فزاینده ای با مقدارپیرسون۵۸۷,۰ وجود دارد که به نوبه ی خود در حد متوسط به خوب میباشد و ضریب تاثیر گذاری برابر با ۵۸۹,۰می باشد که مولفه های اشتیاق به مقدار ۹,۵۸ درصد سازمان سالم را باعث می شوند . این یافته ها با توجه به نتایج کسب شده از دیگر تحقیقات منطبق می باشد و تفاوت در مقدار همبستگی و ضریب ناثیر گذاری می باشد که در هر سازمانی با توجه به ارتباطات و ساختار های شفاف سازی متغیر می باشد .