بررسی مفاهیم و تعاریف نوین درسازمانها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی مفاهیم و تعاریف نوین درسازمانها دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی مفاهیم و تعاریف نوین درسازمانها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی مفاهیم و تعاریف نوین درسازمانها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی مفاهیم و تعاریف نوین درسازمانها :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

محیط کسب و کار کنونی، محیط تغییر و دگرگونی های سریع است. این تغییرات باعث شده است که صاحبنظران در دهه های اخیر، بحث های گسترده ای را در زمینه ضرورت توجه به عوامل محیطی در مطالعه سازمان ها مطرح کنند. با پیشرفت روز افزون دانش و تکنولوژی و جریان گسترده اطلاعات، امروزه جامعه ما نیازمند آموزش مهارتهایی است که با کمک آن بتواند همگام با توسعه علم و فناوری به پیش برود. هدف باید پرورش انسان هایی باشد که بتوانند با مغزی خلاق با مشکلات روبرو شده و به حل آنها بپردازند. به گونه ای که انسان ها بتوانند به خوبی با یکدیگر ارتباط برقرار کرده و با بهره گیری از دانش جمعی و تولید افکار نو مشکلات را از میان بردارند. رسیدن به این جامعه خلاق و پویا نیازمند وجود سازمان و بویژه سازمان های نوین است. بنا به تعریف، سازمان عبارتست از اجتماع دو یا چند نفر و همکاری آنها برای نیل به هدفی مشترک از طریق تقسیم کار و وظایف و از مجرای سلسله مراتب اختیار و مسیولیت . بابررسی سازمان از دیدگاه علم مدیریت ، لازم است که تعاریف و مفاهیم نوین مرتبط با آن را تبیین نماییم. بر همین اساس ، مقاله حاضر به تشریح و بررسی مفاهیم و تعاریف نوین در سازمان ها می پردازد.