بررسی نقش تعدیلی انگیزش در رابطه سرمایه اجتماعی با توانمندسازی کارکنان در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش تعدیلی انگیزش در رابطه سرمایه اجتماعی با توانمندسازی کارکنان در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش تعدیلی انگیزش در رابطه سرمایه اجتماعی با توانمندسازی کارکنان در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش تعدیلی انگیزش در رابطه سرمایه اجتماعی با توانمندسازی کارکنان در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش تعدیلی انگیزش در رابطه سرمایه اجتماعی با توانمندسازی کارکنان در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

در این تحقیق به بررسی نقش تعدیلی انگیزش در رابطه سرمایه اجتماعی با توانمندسازی کارکنان در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان پرداخته شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی، پیمایشی و از نوع همبستگی محسوب میگردد. جامعه آماری اینپژوهش، کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان گلستان به تعداد ۷۰۰ نفر میباشد که با توجه به جدول کرجسی و مورگان ۲۵۰ نفر بعنوان نمونه آماری انتخاب گردید. جهت انتخاب نمونه مناسب از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای استفاده شده است. روش جمعآوری دادهها نیزمیدانی و کتابخانهای و ابزار آن پرسشنامههای استاندارد میباشد. جهت تجزیه و تحلیل دادهها بر حسب فرضیههای این پژوهش، از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی، که جهت انجام آزمون همبستگی و آلفای کرونباخ از نرمافزار SPSS و جهت بررسی و تحلیل فرضیات تحقیق از روشمعادلات ساختاری از نرمافزار PLS استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش، نشان میدهد مدل به کار گرفته شده، از لحاظ بارعاملی و اعداد معنیداری مورد تایید است و همه روابط مستقیم میان متغیرهای مدل نیز، معنیدار بودهاند. همچنین یافتههای تحقیق نشان داد که بین سرمایه اجتماعی وتوانمندسازی کارکنان رابطه معنیداری وجود دارد. انگیزش کارکنان رابطه بین سرمایه اجتماعی و توانمندسازی کارکنان را تعدیل میکند.