یادگیری سازمانی: مروری بر مفاهیم و مدل ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 یادگیری سازمانی: مروری بر مفاهیم و مدل ها دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد یادگیری سازمانی: مروری بر مفاهیم و مدل ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی یادگیری سازمانی: مروری بر مفاهیم و مدل ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن یادگیری سازمانی: مروری بر مفاهیم و مدل ها :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

در این مقاله مفهوم یادگیری سازمانی و مدل های مختلف آن بررسی شده است. به این منظور، ابتدا تعاریفی از یادگیری سازمانی ارایه شده است. سپس دلایل اهمیت این مفهوم و نیز تفاوت های اساسی آن با سازمان یادگیرنده مورد بحث قرار گرفته اند. در ادامه، ۷ مدل متفاوت از پژوهشگران گوناگون جهت بررسی مفهوم یادگیری سازمانی عرضه شده است که هریک از این مدل ها با رویکرد خاصی یادگیری سازمانی را تحلیل نموده اند. در بخش نتیجه گیری نیز مقایسه جامعی در خصوص شاخص های مطرح شده در مدل ها مورد بررسی انجام گرفته است