بررسی رابطه سبک رهبری تبادل گرا با تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه سبک رهبری تبادل گرا با تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه سبک رهبری تبادل گرا با تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سبک رهبری تبادل گرا با تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه سبک رهبری تبادل گرا با تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی رابطه ویژگی های رهبری تبادل گرا با مفهوم تعهد سازمانی بوده و سعی شده است که تاثیرات ابعاد متفاوت رهبری تبادل گرا روی مفهوم تعهد سازمانی به طور جداگانه مورد ارزیابی قرار گیرد. به رهبری تبادل گرا با ابعاد: پاداش شرطی، مدیریت مبتنی بر استثناء فعال، مدیریت مبتنی براستثناء منفعل و رهبری عدم مداخله یا آزاد پرداخته شده است. جامعه آماری این تحقیق را اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال که جمعا ۵۵۴ نفر بوده اند تشکیل می دهند که از بین جامعه مذکور تعداد ۳۸۳ نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونهانتخاب شدند که به منظور گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده گردیده و داده ها با استفاده از روش های تجزیه و تحلیل همبستگی، رگرسیون و تحلیل مسیر ارزیابی شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که میزان تعهد سازمانی اعضای هیات علمی کمتر از طریق سبک رهبری تبادل گرا توجیه می شوند.