دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین میزان خلق دانش و الزامات جانشین پروری (تعهد مدیران)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین میزان خلق دانش و الزامات جانشین پروری (تعهد مدیران) دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین میزان خلق دانش و الزامات جانشین پروری (تعهد مدیران) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین میزان خلق دانش و الزامات جانشین پروری (تعهد مدیران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین میزان خلق دانش و الزامات جانشین پروری (تعهد مدیران) :
تعداد صفحات :۶
چکیده مقاله:
خلق دانش عبارت است از فرآیند ایجاد دانش جدید در اثر تعامل بین دانش ضمنی و دانش آشکار . خلق دانش، شامل مجموعه فعالیت هایی است که از طریق آن دانش جدید در سازمان خلق و تولید می شود. جانشین پروری نوعی برنامه ریزی نیروی کار است که بر آمادگی کارکنان برای جایگزینی پست های بلاتصدی متمرکز است و این تمرکز بیشتر در سطوح مدیریت ارشد و مدیران اجرایی قرار دارد. تعهد یعنی مجموع فشار های هنجاری مورد استفاده برای یک فرد در جهت انجام اهداف سازمان. در عصر حاضر اهمیت مدیران شایسته و بهسازی نیروی کار از روندی روزافزون برخوردار شده است. در کشور ایران نیز پیش بینی می شود با توجه به روند فعلی رشد اقتصادی و اهداف چشم انداز سال ۱۴۰۴، سازمان ها در سالهای اینده به رقم قابل ملاحظه ای از مدیران شایسته که باید به طور عمده در درون سازمانها پرورش یابند نیاز خواهد داشت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
