بررسی اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه دبیران تربیت بدنی شهرستان بندرعباس

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه دبیران تربیت بدنی شهرستان بندرعباس دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه دبیران تربیت بدنی شهرستان بندرعباس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه دبیران تربیت بدنی شهرستان بندرعباس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه دبیران تربیت بدنی شهرستان بندرعباس :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی رابطه اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی پرداخته است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل تمامی دبی ران تربی ت بدن ی شهرستان بندرعباس در سال تحصیلی ۹۵-۱۳۹۴ می باشند که تعداد آنها برابر آمار موجود در اداره کل آموزش و پرورش استان هرمزگان برابر تعداد ۲۲۶ نفر می باشد. که از این جامعه نمونه ای به حجم ۱۴۲ نفر به روش تصادفی طبقه ای از بین زنان و مردان و بر اساس فرمول کوکران انتخاب شد ند. گردآوری داده ها از طریق دو پرسش نامه اعتماد سازمانی الونن و همکاران (۲۰۰۸ (و توسعه سازمان ی فرنچ و سیس یل (۱۹۸۹( انجام شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. در نهایت نتایج حاصل از آن نشان داد: بین اعتماد سازمان ی با توسعه سازمان ی رابطه معنادار ی وجود داشت . همچنین مولفه های اعتماد سازمانی (اعتماد جانبی، اعتماد عمودی و اعتماد نهادی) با توسعه سازمان ی رابطه مستقیم و معناداری دارند.