بررسی رابطه ویژگی های شغلی با سلامت روان کارکنان فعال وغیر فعال شهرداری تربت حیدریه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه ویژگی های شغلی با سلامت روان کارکنان فعال وغیر فعال شهرداری تربت حیدریه دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ویژگی های شغلی با سلامت روان کارکنان فعال وغیر فعال شهرداری تربت حیدریه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ویژگی های شغلی با سلامت روان کارکنان فعال وغیر فعال شهرداری تربت حیدریه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ویژگی های شغلی با سلامت روان کارکنان فعال وغیر فعال شهرداری تربت حیدریه :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

در محیط رقابتی کسب و کار امروز عمده نگرانی و تکاپوی سازمانها در جهت بقا و توسعه و پیشرفت فراگیر آنها شکل می گیرد در راستای این هدف خطیر مدیران در پی شناسایی و بهره گیری از منابع و سرمایه هایی هستند که تحصیل آنها هزینه ها و زحمات فراوانی دارد پس پیروز این میدان مدیرانی هستند که سرمایه های مذکور را به اثر بخش ترین کاراترین و بهره ورترین طرق ممکن بکار گیرند عمده منابع هر سازمانی متوجه نیروی انسانی مالی و فنی آن است که مسلما سرمایه انسانی تعیین کننده سمت و سوی دیگر سرمایه هاست زیرا نیروی انسانی است که با توانایی های خود و با برنامه ریزی دیگر منابع را به خدمت گرفته است هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ویژگی های شغلی با انگیزه کاری و سلامت روان کارکنان فعال و غیر فعال شهرداری شهرستان تربت حیدریه است به این منظور سه پرسشنامه ویژگی شغلی جان ونگر ۱۹۹۵ انگیزه کاری برادلی برایت ۱۹۸۰ و سلامت روان GHQ-28 گلذبرگ و هیلر ۱۹۷۲ استفاده گردید که روایی آن متوسط گروهی از اساتید صاحب نظر دانشگاهی تایید و پایایی پرسشنامه ها با توجه به استاندارد بودن آنها مورد تایید قرار گرفت