ارتباط رضایت شغلی و اثر بخشی سازمانی با کیفیت زندگی دبیران تربیت بدنی شهرستان بهارستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط رضایت شغلی و اثر بخشی سازمانی با کیفیت زندگی دبیران تربیت بدنی شهرستان بهارستان دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط رضایت شغلی و اثر بخشی سازمانی با کیفیت زندگی دبیران تربیت بدنی شهرستان بهارستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط رضایت شغلی و اثر بخشی سازمانی با کیفیت زندگی دبیران تربیت بدنی شهرستان بهارستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط رضایت شغلی و اثر بخشی سازمانی با کیفیت زندگی دبیران تربیت بدنی شهرستان بهارستان :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش ، بررسی رابطه رضایت شغلی با اثربخشی سازمانی و ارتباط آن با کیفیت زندگی دبیران تربیت بدنی شهرستان بهارستان است . روش تحقیق حاضر توصیفی – پیمایشی و از نوع همبستگی بوده است . جامعه آماری را کلیه دبیران تربیت بدنی شهرستان بهارستان تشکیل می دهد که ۱۵۰ نفر می باشند . ابزار اندازه گیری این پژوهش پرسشنامه های سنجش رضایت شغلی ( ویسوکی و کروم ) و پرسشنامه اثربخشی ( حمیدی ) و پرسشنامه کیفیت زندگی می باشد که ضریب اعتبار آنها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۸۹ و ۰/۹۳ و ۰/۸۵اندازه گیری شده است .از تکنیک های آمار توصیفی به منظور طبقه بندی نمرات خامو ترسیم جداول و نمودار ها استفاده گردید و هم چنین از آمار استنباطی ، آزمون کالموگراف اسمیرنف ، ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن به منظور آگاهی از توزیع نرمال داده ها و بررسی رابطه رضایت شغلی با اثربخشی سازمانی و ارتباط آن با کیفیت زندگی دبیران تربیت بدنی شهرستان بهارستان استفاده شده است . نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد رضایت شغلی و کیفیت زندگی در زنان بهتر از مردان می باشد در مقابل اثربخشی مردان بهتر از زنان است همچنین می توان اثر بخشی سازمانی را از روی مولفه های کیفیت زندگی و رضایت شغلی پیش بینی کرد .