بالندگی سازمانی و توانمندسازی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بالندگی سازمانی و توانمندسازی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بالندگی سازمانی و توانمندسازی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بالندگی سازمانی و توانمندسازی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بالندگی سازمانی و توانمندسازی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

در فضایی رقابتی امروز سازمان ها، توانمندسازی کارکنان به یک ضرورت اجتناب ناپذیر تبدیل شده است. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بالندگی سازمانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان خراسان جنوبی بود. به لحاظ ماهیت، این پژوهش از نوع کاربردی و به لحاظ روش پژوهش، روشی توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری کلیه کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی تعداد ۵۹ نفر به عنوان حجم نمونه آماری انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه بالندگی سازمانی اسپایدرز و توانمندسازی اسپریتزر ۱۹۹۵ استفاده شد که روایی و پایایی آنها مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که در سطح اطمینان ۹۵ درصد، بین بالندگی سازمانی و توانمندسازی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. همچنین یافته های آماری این تحقیق رابطه معنادار بین برخی ابعاد بالندگی سازمانی شامل: شفافیت نظام سازمانی، اعتماد، مشارکت، تفویض اختیار و کاهش لایه های سازمانی و توانمندسازی کارکنان را مورد تایید قرارداد. اما، رابطه معناداری بین بازخورد از درون و بیرون سازمان و توانمندسازی مشاهده نشد. نتایج همچنین نشان داد که تمامی ابعاد بالندگی سازمانی و توانمندسازی در سطح جامعه مورد مطالعه در وضعیت مطلوبی قراردارد.