هوش اجتماعی مدیران و عملکرد مالی بانک

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 هوش اجتماعی مدیران و عملکرد مالی بانک دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد هوش اجتماعی مدیران و عملکرد مالی بانک  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی هوش اجتماعی مدیران و عملکرد مالی بانک،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن هوش اجتماعی مدیران و عملکرد مالی بانک :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

بانک ها به عنوان مهم ترین نهاد های بازار مالی در ایران به دلیل عدم گسترش بازار های مالی از یک سو و ملی بودن بانک ها از سوی دیگر از کارایی مطلوبی برخوردار نبوده اند، ارزیابی عملکرد بانک ها درکشور از اهمیت به سزایی برخوردار می باشد. امروزه صنعت بانکداری نقش اساسی در گردش مالی و حرکت سرمایه در راستای فعالیت اقتصادی شرکت ها و کشور ها ایفاء می نماید. سازمان ها در حالوارد شدن به اقتصاد مبتنی بر دانش هستند اقتصادی که در آن دانش و دارایی های نا مشهود به عنوان مهم ترین مزیت های رقابتی سازمان ها شناخته شده است. یکی از اجزای دارایی نامشهود هوش اجتماعی است.هوش اجتماعی را به عنوان توانایی ارتباط با دیگران، دانش میان فردی، توانایی قضاوت درست درباره ی احساسات ، خلق ها و انگیزه های دیگران، عملکرد اجتماعی موثر و مهارت رمزگشایی نمادهای غیرکلامیتعریف کرده اند. موفقیت یا عدم موفقیت بانک به دور از عملکرد مدیران نیست، مدیران به عنوان کلیدی ترین سرمایه ی انسانی در بانک باید توانایی تشخیص فرصت های جدید بازار را داشته باشند.بانک ها با بهره مندی از مدیران شایسته و منایع انسانی تحصیل کرده، می توانند ارتباط صحیح و دایمی با مشتریان و بازار داشته باشند و با ایجاد تغییرات و تحولات، جامعه را زیر ذره بین قرار دهند و با اتخاذتصمیم های صحیح به بهبود عملکرد این بنگاه اقتصادی کمک کنند. اخیرا برخی از دانشمندان دریافته اند که هوش اجتماعی با اهمیت تر از بهره ی هوشی برای یک مدیر و رهبر است در این مقاله به روشتوصیفی تحلیلی با بررسی مطالعات گذشته به معرفی هوش اجتماعی و همچنین عملکرد پرداخته و در نتیجه جهت جهت ارتقای عملکرد در بانک با استفاده از هوش اجتماعی مدیران راهکارهایی جهت تقویت آن بیان می شود