تاثیر سرمایه فکری بر اعتلای عملکرد شغلی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر سرمایه فکری بر اعتلای عملکرد شغلی کارکنان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر سرمایه فکری بر اعتلای عملکرد شغلی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر سرمایه فکری بر اعتلای عملکرد شغلی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر سرمایه فکری بر اعتلای عملکرد شغلی کارکنان :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، تاثیر سرمایه فکری بر اعتلای عملکرد شغلی کارکنان می باشد. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ اجرایی توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان که تعداد آن ها ۷۹۱ نفر می باشد. حجم نمونه این پژوهش بر اساس فرمول کوکران و روش طبقه ای نسبی ۲۵۶ آزمودنی برآورده گردید. ابزارهای پژوهش دو پرسشنامه استاندارد مدیریت سرمایه فکری توسط بونتیس، پیکه و همکاران و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون ۱۹۹۹ می باشد برای تعیین روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی با استفاده از دیدگاه صاحب نظران و جهت تعیین پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده خواهد شد که به ترتیب۰/۹۱و۰/۹۲ محاسبه و گزارش گردید. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری پژوهش از شاخص های آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد. نتایج پیش بینی حاکی از آن است که سرمایه انسانی =۰/۱۷و سرمایه ساختاری =۰/۶۳ به طور مثبت و معنی داری می توانند کیفیت زندگی کاری را پیش بینی کنند