رابطه مهارت های ارتباطی مدیران با متغیرهای دموگرافیک در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه مهارت های ارتباطی مدیران با متغیرهای دموگرافیک در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه مهارت های ارتباطی مدیران با متغیرهای دموگرافیک در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه مهارت های ارتباطی مدیران با متغیرهای دموگرافیک در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه مهارت های ارتباطی مدیران با متغیرهای دموگرافیک در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

مهارت های ارتباطی مدیران می تواند در راستای عملکرد صحیح بیمارستان ها موثر باشد و تاثیر مثبت آن بر سلامت سازمانی کارکنان سبب افزایش اثربخشی آن می گردد. هدف از این پژوهش بررسی مهارت های ارتباطی مدیران در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران می باشد. نوع پژوهش توصیفی، همبستگی است که در سال ۱۳۹۴ انجام شد. جامعه آماری این مطالعه، کلیه مدیران و کارکنان بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران می باشند که همه مدیران وارد مطالعه شدند (۴۰=n (و ۳۸۴ نفر از کارکنان با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران و به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن، مهارتهای ارتباطی بارتون و ویژگی های دموگرافیک به شیوه لیکرت جمع آوری شدند. داده ها با آزمون های آماری هبستگی اسپیرمن،U من ویتنی و کروسکال والیس تحلیلشدند. میانگین امتیاز مهارت های ارتباطی مدیران ۶/۵۴ بود. رابطه بین وضعیت تاهل، سابقه مدیریت و سطح تحصیلات با مهارت ارتباطی مدیران معنی دار بود.