بررسی رابطه هوش معنوی و رفتار شهر وندی،با نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی کارکنان و اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه هوش معنوی و رفتار شهر وندی،با نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی کارکنان و اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه هوش معنوی و رفتار شهر وندی،با نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی کارکنان و اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه هوش معنوی و رفتار شهر وندی،با نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی کارکنان و اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه هوش معنوی و رفتار شهر وندی،با نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی کارکنان و اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

رفتار شهروندی سازمانی، مجموعه فعالیتهای مازاد نقشهای رسمی کارکنان می باشد که موجب بهبود اثربخشی سازمانی میشوند. براین اساس، مطالعات گوناگونی، با هدف شناسایی عوامل مختلف موثر بر رفتار شهروندی سازمانی انجام شده است، در این پژوهش، دو مورد از عوامل که میتواند بر رفتار شهروندی سازمانی موثر باشد، بررسی می شوند، از این رو، هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیلگر سرمایه روانشناختی است. روش پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری، شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان به تعداد ۲۵۲ نفر میباشد که از میان آنها ۱۵۵ نفر با استفاده از نمونهگیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار بکار گرفته شده برای جمع آوری اطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه هوش معنوی کینگ ( ۲۰۰۸ ،(پرسشنامه رفتار شهروندی پورساکف (۱۹۹۰ (و پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز (۲۰۰۷ (میباشد. جهت تجزیه و تحلیل آماری دادهها از نرمافزار SPSSوLISRELاستفاده شد و یافتههای پژوهش نشانگر این است که اولا بین هوش معنوی و رفتار شهروندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی قوچان رابطه معنیدار وجود دارد و ثانیا سرمایه روانشناختی رابطه بین هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی را تعدیل میکند.