دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه تیپ های شخصیتی واهمال کاری شغلی مدیران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه تیپ های شخصیتی واهمال کاری شغلی مدیران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه تیپ های شخصیتی واهمال کاری شغلی مدیران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه تیپ های شخصیتی واهمال کاری شغلی مدیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه تیپ های شخصیتی واهمال کاری شغلی مدیران :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر از نوع توصیفی ,همبستگی می باشد که با هدف, بررسی رابطه تیپ های شخصیتی و اهمال کاری شغلی مدیران میباشد.بدین منظور از بین کلیه مدیران مدارس دبیرستانهای شهرستان نیشابور, نمونه ای به حجم۱۶۰نفر را به صورت نمونهگیری خوشه ای چند مرحله انتخاب نمودیم.در این پژوهش از پرسشنامه های استاندارد سنج نمای مایرز – بریگر, و اهمال کاری (تاکمن ۱۹۹۱ (برای جمع آوری اطلاعات استفاده گردید.داده ها براساس آزمون ضریب همبستگی پیرسون، و رگرسیون چند متغیره باکمک نرم(اس پی اس اس )مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته های تحقیق نشان میدهد که تیپ های شخصیتی میتواند اهمال کاری شغلی مدیران را پیش بینی کند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
