اثربخشی مدیریت استرس بر کاهش استرس و رضایت شغلی پرستاران بیمارستان سوانح امدادی شهید کامیاب

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اثربخشی مدیریت استرس بر کاهش استرس و رضایت شغلی پرستاران بیمارستان سوانح امدادی شهید کامیاب دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اثربخشی مدیریت استرس بر کاهش استرس و رضایت شغلی پرستاران بیمارستان سوانح امدادی شهید کامیاب  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اثربخشی مدیریت استرس بر کاهش استرس و رضایت شغلی پرستاران بیمارستان سوانح امدادی شهید کامیاب،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اثربخشی مدیریت استرس بر کاهش استرس و رضایت شغلی پرستاران بیمارستان سوانح امدادی شهید کامیاب :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

استرس جزء بیماریهای شایع است و استرس شغلی یکی از عوامل اصلی کاهش بهره وری در سازمانها و عامل ایجاد عوارض جسمی و روانی در کارکنان میباشد.پرستاری شغلی بی نهایت پر استرس است و پرستاران با انواع استرس های فردی، ارتباطی و سازمانی مواجه هستند که بر سلامت آن ها و عملکرد شغلی آن ها تاثیر می گذارد. بدین منظور پژوهش حاضر به منظور تعیین استرس شغلی پرستاران مراکز آموزشی درمانی بیمارستان شهید کامیاب مشهد انجام شد.هدف پژوهش تجربی حاضر بررسی اثر بخشی مدیریت استرس شغلی پرستاران و کاهش استرس و رضایت شغلی آنها بود . دراین پژوهش ابتدا پرسشنامه استرس شغلی بر روی جامعه پژوهش اجرا شد ۱۰۰ نفر از آنان، پرستارانی که میانگین نمرهاسترس بالایی داشتند به عنوان گروه هدف تعریف و از میان آنان ۳۰ نفر به تصادف انتخاب و دردوگروه آزمایش و کنترل جایداده شدند. سپس برنامه آموزش مدیریت استرس طی ۸ جلسه ۹۰ دقیقه ای به صورت گروهی ، برای ۱۵ پرستار گروه آزمایش ارایه شد. پس از اتمام آخرین جلسه از هر دو گروه پس آزمون به عمل آمد نتایج این پژوهش نشان داد که سطحمعناداری هر چهار آزمون (۰۰۰/۰ ( کمتر از ۰۵/۰ می باشد، که نشان دهنده تفاوت حداقل بین یک متغیر وابسته(کاهشاسترس و رضایت شغلی پرستاران) در گروههای آزمایش و کنترل می باشد. بر اساس آنالیز آماری تحلیل کواریانش ارتباط معنی داری بین مدیریت استرس و رضایت شغلی وکاهش استرس پرستاران مشاهده شد.