بررسی رابطه ساده و چندگانه دلزدگی شغلی و مولفه های آن با عملکرد شغلی کارکنان بیمه ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه ساده و چندگانه دلزدگی شغلی و مولفه های آن با عملکرد شغلی کارکنان بیمه ایران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ساده و چندگانه دلزدگی شغلی و مولفه های آن با عملکرد شغلی کارکنان بیمه ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ساده و چندگانه دلزدگی شغلی و مولفه های آن با عملکرد شغلی کارکنان بیمه ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ساده و چندگانه دلزدگی شغلی و مولفه های آن با عملکرد شغلی کارکنان بیمه ایران :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه مولفه های دلزدگی شغلی با عملکرد شغلی کارکنان شرکت سهامی بیمه ایران بود. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی است. با توجه به نحوه گردآوری داده ها، این تحقیق از جمله همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهشحاضر کارکنان شرکت سهامی بیمه ایران در شعب کل استانخوزستان می باشند که تعداد آنان ۲۰۰ نفر گزارش شد. در این تحقیق از روشنمونه گیری تصادفی ساده برای تعیین حجم نمونه استفاده شده و به منظور تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است؛ بنابراین بر اساس محاسبات انجامشده، حداقل حجم نمونه ۱۳۱ نفر تعیین گردید. برای گردآوری اطلاعات در این پژوهش،از ابزار عملکرد شغلی و دلزدگی شغلی استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با بهره گیری از آمار توصیفی (فراوانی، محاسبهی میانگین، انحراف معیار، درصد) و در سطح روابط بین متغیرها با استفاده از روش ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین مولفه های دلزدگی شغلی با عملکرد شغلی رابطه معنی دار دارد. p0/000