مقاله تعیین استاندارد نیروی انسانی دربخش توزیع نیروی برق

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تعیین استاندارد نیروی انسانی دربخش توزیع نیروی برق دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تعیین استاندارد نیروی انسانی دربخش توزیع نیروی برق  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تعیین استاندارد نیروی انسانی دربخش توزیع نیروی برق،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تعیین استاندارد نیروی انسانی دربخش توزیع نیروی برق :

تعداد صفحات:۱۸

چکیده:

پس ازواگذاری فعالیت های توسعه ، بهینه سازی وتعمیرات خطوط و پستهای فشار متوسط وفشارضعیف(هوایی وزمینی ) وخدمات عمومی شرکت های توزیع نیروی برق به بخش تعاونی یا بخش خصوصی، مطالعات متعددی جهت طراحی سازمان مناسب وکارا انجام پذیرفت والگوهایی نیز به شرکت های مذکور جهت س ازماندهی پیشنهاد گردید ولی بلحاظ محورقراردادن عامل مشترکین ، طرح مذکورازکارایی لازم برخوردارنبوده وبالطبع مورداستفاده قرارنگرفته است . ازمطالعات انجام شده ، روش جدیدی برای سازماندهی فعالیت های مخنلف شرکت های توزیع نیروی برق ج هت تعیین استاندارد نیروی انسانی مورد نیاز ، آزمودیم . نتیجه کار ، راهیافتی است که تحت عنوان الگوهای سازمانی پنجگانه واحدهای برق شهرستان پیشنهاد شده است .
برخلاف گذشته دراین الگوها ، به عامل تعداد مشترکین بعنوان تنها عامل اصلی و محوری نگاه نشده است بلکه بااستفاده از مطالعات آماری وروشهای علمی ، عوامل موثردیگری نیز در سازماندهیشرکت های فوق الذکر شناسایی و سپس میزان تاثیر هر یک از عوامل دربخش های مختلف مورد بررسی قرارگرفته و در نوار اطمینان ۹۵ تا ۹۹ درصد ، میزان تاثیرعوامل موثردر بخشهای مختلف واحدهای برق شهرستان به دست آمده است .