حسابداری منابع انسانی، مهمترین ابزار مدیریت منابع انسانی؛ نگاهی اجمالی برجایگاه و اهمیت اطلاعات حسابداری منابع انسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 حسابداری منابع انسانی، مهمترین ابزار مدیریت منابع انسانی؛ نگاهی اجمالی برجایگاه و اهمیت اطلاعات حسابداری منابع انسانی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد حسابداری منابع انسانی، مهمترین ابزار مدیریت منابع انسانی؛ نگاهی اجمالی برجایگاه و اهمیت اطلاعات حسابداری منابع انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی حسابداری منابع انسانی، مهمترین ابزار مدیریت منابع انسانی؛ نگاهی اجمالی برجایگاه و اهمیت اطلاعات حسابداری منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن حسابداری منابع انسانی، مهمترین ابزار مدیریت منابع انسانی؛ نگاهی اجمالی برجایگاه و اهمیت اطلاعات حسابداری منابع انسانی :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

در پی پیچیدگی سازمان، افزایش نیاز به آموزش، ناهمگونی نیروی کار، تفکر جهانی شدن، افزایش شدید بهره وری نیروی کار و اهمیت منابع انسانی به عنوان یک سرمایه با ارزش افزوده بالا، ضرورت توجه به مدیریت منابع انسانی ( HRM ) مطرح می گردد. مدیریت منابع انسانی عمدتا بر طراحی، تدوین و اجرای سیاست ها و رویه های موثر بر کارکنان در همه سطوح تمرکز دارد. تحقق اهداف و مسیولیت های مدیریت منابع انسانی امکان پذیر نیست مگر آنکه ابزار و امکانات لازم برای آن فراهم شده باشد. در تحقیق حاضر، با نگاهی ابزاری به حسابداری منابع انسانی ( HRA )، جایگاه و اهمیت اطلاعات حسابداری منابع انسانی ( HRAI ) در مدیریت منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفت. به طور خلاصه نتایج تحقیق نشان داد که، حسابداری منابع انسانی را می توان به عنوان مهمترین ابزار در دسترس مدیران سازمان معرفی کرد که با فرآیند شناسایی، اندازه گیری و انتقال اطلاعات مناسب و بهینه در مورد منابع انسانی و تامین نیاز اطلاعاتی مدیریت منابع انسانی ، می تواند زمینه های لازم جهت تحقق اهداف مدیریت و سازمان را تسهیل کند.