دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تبیین رابطه هویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تبیین رابطه هویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تبیین رابطه هویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تبیین رابطه هویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تبیین رابطه هویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هویت سازمانی و رفتار شهروندی می باشد. روش تحقیق ، توصیفی از نوع همبستگی می باشد و جامعه آماری کلیه کارکنان شاغل ( ۱۰۸ نفر) در اداره آموزش و پرورش استانبوشهر می باشد. با توجه به محدود بودن تعداد کارکنان اداره آموزش و پرورش ، کلیه پرسنل به روش تمام شمار مورد بررسی قرار گرفته اند. در پژوهش حاضر ابزار تحقیق پرسشنامه استاندارد سوالات مربوط به مقیاس رفتار شهروندی سازمانی ارگان و کونوسکی ( ۱۹۹۶ ) و سوالات مقیاس هویت سازمانی مایل و اشفورس ( ۱۹۹۲ ) می باشد نتایج نشان داد که بین هویت سازمانی و رفتار شهروندی و ابعاد آن رابطه معنی دار و مستقیم وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
