بررسی نقش هوش هیجانی و حمایت سازمانی ادراک شده در رفتار کارآفرینی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش هوش هیجانی و حمایت سازمانی ادراک شده در رفتار کارآفرینی سازمانی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش هوش هیجانی و حمایت سازمانی ادراک شده در رفتار کارآفرینی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش هوش هیجانی و حمایت سازمانی ادراک شده در رفتار کارآفرینی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش هوش هیجانی و حمایت سازمانی ادراک شده در رفتار کارآفرینی سازمانی :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر بدنبال بررسی نقش عوامل تاثیر گذار بر رفتار کارآفرینی سازمانی می باشد. بدین منظور تاثیر صفات شخصیتی (هوش هیجانی) و عوامل وضعیتی (حمایت سازمانی ادراک شده) بر رفتار کارآفرینی سازمانی بررسی شد. تحصیلات کارکنان و دوره تصدی شغل نیز متغیرهای مداخله گری هستند که تاثیرشان بر رفتار کارآفرینی سازمانی مطالعه گردید. تحقیق توصیفی پیمایشی بوده و از نظر هدف تحقیقی کاربردی و از نظر روش تحقیق از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری، سازمان ها و ادرات دولتی ایران (شهر بوشهر) می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای ۴ سازمان/ اداره انتخاب گردید که این چهار سازمان دارای تعداد ۴۳۵ نفر پرسنل بودند. با استفاده از جدول کوهن و کرجسی و مورگان حجم نمونه ۱۶۶ نفر تعیین گردید. ابزار سنجش تحقیق پرسشنامه ۳۳ سوالی استاندارد شده ای می باشد که لیونیداس و همکاران در تحقیق خود بکار برده اند. رابطه میان متغیرها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و معادله رگرسیون چند متغیری و به کمک نرم افزار SPSS بررسی گردید. نتایج نشان داد هوش هیجانی و حمایت سازمانی ادراک شده تاثیر مستقیمی بر رفتار کارآفرینی سازمانی دارند. تحصیلات نیز به طور غیر مستقیم و از طریق متغیر واسطه حمایت سازمانی ادراک شده بر رفتار کارآفرینی سازمانی تاثیر گذار است. این تحقیق تاثیر دوره تصدی بر رفتار کارآفرینی سازمانی را حمایت نکرد.