دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین سیستم اطلاعات مدیریت و توانمندسازی کارکنان ( مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه ارومیه)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین سیستم اطلاعات مدیریت و توانمندسازی کارکنان ( مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه ارومیه) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین سیستم اطلاعات مدیریت و توانمندسازی کارکنان ( مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه ارومیه) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سیستم اطلاعات مدیریت و توانمندسازی کارکنان ( مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه ارومیه)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین سیستم اطلاعات مدیریت و توانمندسازی کارکنان ( مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه ارومیه) :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
هدف این مطالعه، بررسی رابطه بین سیستم اطلاعات مدیرت و توانمندسازی کارکنان دانشگاه ارومیه می باشد . روش تحقیق توصیفی پیمایشی – از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه ارومیه به تعداد ۴۳۳ نفر و تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۲۰۴ نفر تعیین که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. در این پژوهش از پرسشنامه توانمند سازی کارکنان (وتن و کمرون) و از پرسشنامه محقق ساخته سیستم اطلاعات مدیریت استفاده شد. جهت روایی پرسشنامه ها از نظرات نخبگان و اساتید استفاده و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب ۹۲ % و ۸۸ % می باشد. برای آزمون فرضیه ها از آزمون کمولموگروف اسمیرنوف و همبستگی اسپیرمن و رتبه بندی فریدمن استفاده شد . نتایج تحقیق نشان داد که بین سیستم های اطلاعات مدیرت و توانمندسازی کارکنان دانشگاه ارومیه رابطه معناداری وجود دارد و از نظر کارکنان دانشگاه احساس شایستگی بیشترین و احساس خودمختاری کمترین تاثیر را بر سیستم های اطلاعات مدیریت در دانشگاه ارومیه دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
