اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری بر استرس شغلی ذی حسابان و مدیران مالی دستگاههای اجرایی استان اردبیل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری بر استرس شغلی ذی حسابان و مدیران مالی دستگاههای اجرایی استان اردبیل دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری بر استرس شغلی ذی حسابان و مدیران مالی دستگاههای اجرایی استان اردبیل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری بر استرس شغلی ذی حسابان و مدیران مالی دستگاههای اجرایی استان اردبیل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری بر استرس شغلی ذی حسابان و مدیران مالی دستگاههای اجرایی استان اردبیل :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر تعیین اثر بخشی آموزش مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری بر استرس شغلی ذیحسابان و مدیران مالی دستگاه های اجرایی استان اردبیل است. این پژوهش از نوع آزمایشی است که با طرح پیش آزمون پس آزمون با گروه گواه انجام گردید. جامعه مورد مطالعه شامل کلیه ذیحسابان و مدیران مالی دستگاه های اجرایی استان اردبیل در سال ۱۳۹۳ بود. نمونه پژوهش، ۳۰ ذیحساب و مدیر مالی بود که به صورت تصادفی به گروه های آزمایش و گروه کنترل گمارده شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از پرسشنامه استرس شغلی پارکر و دکوتیس ( ۱۹۸۳ ) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل نتایج از روش آماری واریانس تک متغیره ( ANOVA ( استفاده شد. نتایج نشان داد که آموزش مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری باعث کاهش استرس شغلی ذیحسابان و مدیران مالی دستگاه های اجرایی استان اردبیل شد. این یافته ها بیان می کند که استرس شغلی باعث افزایش ناسازگاری شغلی می شود، لذا از آموزش مدیریت استرس به عنوان یک روش موثر بر کاهش مشکلات روانی و ارتقاء سلامت روانی ذیحسابان و مدیران مالی می توان استفاده نمود.