بررسی سبکهای رهبری(اقتدارگرا،مشارکتی)مدیران ومیزان کارافرینی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی سبکهای رهبری(اقتدارگرا،مشارکتی)مدیران ومیزان کارافرینی کارکنان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی سبکهای رهبری(اقتدارگرا،مشارکتی)مدیران ومیزان کارافرینی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی سبکهای رهبری(اقتدارگرا،مشارکتی)مدیران ومیزان کارافرینی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی سبکهای رهبری(اقتدارگرا،مشارکتی)مدیران ومیزان کارافرینی کارکنان :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف بررسی سبکهایرهبری(بروکراتیک،مشارکتی)مدیرانومیزانکارافرینیکارکنانمی باشد.روشتحقیق این پژوهش از لحاظ نوع تحقیق کاربردی است . هدف تحقیق بررسی رابطه بین متغیر های تحقیق می باشد از نوع تحقیقات همبستگی استفاده می شود. با توجه به هدف اصلی تحقیق و همچنین قلمرو مکانی تحقیق کلیه کارمندان اداراتدولتی شهرستان شیروان جزء جامعه آماری این تحقیق می باشند.ازآنجاییکه تعدادافراد موجود درجامعه آماری بالابوده ودسترسی به تمام افراد به دلیل تنوع شغلی امکانپذیرنیست دراین تحیقی قازروش نمونه گیری قضا وتیودردسترس استفاده میشود.فرمول تعیین نمونه آماری نیز براساس روش نمونه گیری درجامعه نامحدودمیباشد.نتایج تحقیق نشان میدهد که،فرضیه اصلی:بین سبک های رهبری مدیران و میزان کارافرینی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.فرضیه ۱:بین سبکاقتدارگرا مدیران و میزان کارآفرینی کارکنان ارتباطی وجود دارد.فرضیه ۲:بین سبکمشارکتی مدیران و میزان کارآفرینی کارکنان ارتباطی وجود دارد