بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

رفتار شهروندی سازمانی با توجه به اهمیت عملی و توصیه های آن برای سازمان ها، اخیرا توجه زیادی ر ا در بین پژوهشگران به خود جلب نموده است. هدف این مطالعه بررسی رابطه بین گرایشات شغلی و رفتار شهروندی سازمانی بین معلمان در شهرستان رشت است. برای تحقیق این هدف از یک طرح مقطعی استفادهشد. داده ها از طریق توزیع پرسشنامه هایی بین ۲۱۰ معلم دبیرستان در رشت جمع آوری شد. پاسخ دهندگان پرسشنامه هایی را تکمیل کردند که رضایت شغلی، تعهد و رفتار شهروندی سازمانی را ارزیابی می نمود. پاسخ دهندگان بر مبنای نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. نتیجه داده ها با استفاده از SPSS تفسیر شد. برای تحلیل داده ها، از همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. با توجه به نتایج به دست آمده، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دارای همبستگی به لحاظ آماری معنی دار ومثبت بودند.