بررسی تاثیر فنآوری اطلاعات (IT) بر چابک سازی منابع انسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر فنآوری اطلاعات (IT) بر چابک سازی منابع انسانی دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر فنآوری اطلاعات (IT) بر چابک سازی منابع انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر فنآوری اطلاعات (IT) بر چابک سازی منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر فنآوری اطلاعات (IT) بر چابک سازی منابع انسانی :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی فناوری اطلاعات بر چابک سازی منابع انسانی انجام شده است. روش این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی از نوع پیمایشی و علی-معلولی میباشد. جامعه آماری این تحقیق ۱۵۰ نفر از کارکنان یک سازمان دولتی می باشد. برای انتخاب نمونه از روش تمام شماری استفاده شده است و محقق بین همه ۱۵۰ کارمند این بخش پرسشنامه ای را توزیع کرد. پرسشنامه فناوری اطلاعات ازپرسش نامه محقق ساخته، پرسشنامه چابکی بر اساس پرسشنامه زاهدی وهمکاران در سال ۱۳۹۲ اقتباس شد. روایی این پرسشنامه از طریق روایی صوری مورد تایید اساتید قرار گرفت. همچنین به کمک ضریب آلفای کرونباخ، پایایی ۰/۸۹ برای فناوری اطلاعات و ۰/۸۸ برای چابک سازی منابع انسانی حاصل شد. داده های حاصل از توزیع پرسشنامه، به کمک نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.. یافته های تحقیق به کمک آزمون رگرسیون معلوم شد که فناوری اطلاعات بر چابک سازی منابع انسانی این سازمان تاثیر دارد. همچنین فناوری اطلاعات نیز بر ابعاد چابک سازی منابع انسانی کارکنان تاثیر دارد.