دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی اهمیت عدالت سازمانی در جوامع امروزه
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی اهمیت عدالت سازمانی در جوامع امروزه دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی اهمیت عدالت سازمانی در جوامع امروزه کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی اهمیت عدالت سازمانی در جوامع امروزه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی اهمیت عدالت سازمانی در جوامع امروزه :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
سازمان ، سیستمی اجتماعی است که حیات و پایداری آن وابسته به وجود پیوندی قوی میان اجزا و عناصر تشکیل دهنده آن است عدم رعایت عدالت می تواند موجب جدایی و دوری این اجزا از یکدیگر شود و در نهایت رشته های پیوند میان این اجزا را از بین ببرد . عدالت سازمانی یعنی مطالعه برابری در کار . که عدالت سازمانی شامل ۴ نوع :عدالت توزیعی ، عدالت رویه ای ، عدالت توزیعی و عدالت اطلاعاتی است . نتایج حاصل از این تحقیق نشان داده که عدالت مانند سایر نیازهای انسانی به عنوان یک نیاز مطرح بوده و خواهد بود چنان چه مدیران سازمان ها به دنبال پیشرفت و بهبود در سازمان هستند ، باید قادر باشند درک وجود عدالت در سازمان خود را در کارکنان به وجود آورند. بدون ایجاد زمینه های مناسب برای ادراک عدالت و انصاف ، سازمان ها مشکلات زیادی در انگیزش و هدایت کارکنان خواهند داشت . هنگامی که افراد نگرش مثبتی را نسبت به کار ، مدیریت ، واحد و یا کل سازمانی را که در آن مشغول به کار هستند داشته باشند انگیزه آنان جهت انجام بهتر کار بیشتر می شود . در واقع تحقق عدالت نه تنها سنگ پایه مشروعیت حاکمیت و مبنای توجیه ضرورت وجود دولت ها تلقی می شود . بلکه به عنوان یک متغیر راهبردی نقش تاثیرگذاری در بهره وری سازمان ایفا می نماید
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
