رابطه ناگویی هیجانی و ویژگی های شخصیتی با فرسودگی شغلی دبیران زن
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه ناگویی هیجانی و ویژگی های شخصیتی با فرسودگی شغلی دبیران زن دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه ناگویی هیجانی و ویژگی های شخصیتی با فرسودگی شغلی دبیران زن کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه ناگویی هیجانی و ویژگی های شخصیتی با فرسودگی شغلی دبیران زن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه ناگویی هیجانی و ویژگی های شخصیتی با فرسودگی شغلی دبیران زن :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهش های نوین روانشناختی (روانشناسی دانشگاه تبریز)
تعداد صفحات :۲۶
لطفا برای مشاهده چکیده به متن کامل (PDF) مراجعه فرمایید.
کلید واژه: ناگویی هیجانی، ویژگی های شخصیتی، فرسودگی شغلی
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.