عنوان فارسی: بررسی تعارض کار-خانواده دربین پرستاران زن ومرد شهرستان سبزوار، و رابطه آن با رضایت کاری (عنوان عربی: دراسه الصراع بین العمل والأسره لدی الممرضین إناثا وذکورا فی مدینه سبزوار، وعلاقتها بالرضا الوظیفی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 عنوان فارسی: بررسی تعارض کار-خانواده دربین پرستاران زن ومرد شهرستان سبزوار، و رابطه آن با رضایت کاری (عنوان عربی: دراسه الصراع بین العمل والأسره لدی الممرضین إناثا وذکورا فی مدینه سبزوار، وعلاقتها بالرضا الوظیفی) دارای ۴۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد عنوان فارسی: بررسی تعارض کار-خانواده دربین پرستاران زن ومرد شهرستان سبزوار، و رابطه آن با رضایت کاری (عنوان عربی: دراسه الصراع بین العمل والأسره لدی الممرضین إناثا وذکورا فی مدینه سبزوار، وعلاقتها بالرضا الوظیفی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عنوان فارسی: بررسی تعارض کار-خانواده دربین پرستاران زن ومرد شهرستان سبزوار، و رابطه آن با رضایت کاری (عنوان عربی: دراسه الصراع بین العمل والأسره لدی الممرضین إناثا وذکورا فی مدینه سبزوار، وعلاقتها بالرضا الوظیفی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن عنوان فارسی: بررسی تعارض کار-خانواده دربین پرستاران زن ومرد شهرستان سبزوار، و رابطه آن با رضایت کاری (عنوان عربی: دراسه الصراع بین العمل والأسره لدی الممرضین إناثا وذکورا فی مدینه سبزوار، وعلاقتها بالرضا الوظیفی) :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مطالعات راهبردی زنان (کتاب زنان)

تعداد صفحات :۴۳

چکیده فارسی:در تحقیق حاظر به مطالعه تعارض کار- خانواده در پرستاران زن و مرد شهرستان سبزوار، و ارتباط آن با رضایت شغلی پرداخته شده است. جامعه آماری این پژوهش را ۲۰۰ پرستار متاهل در سه بیمارستان شهرستان سبزوار تشکیل می دهند که ۸۶ نفر از آنها مرد و ۱۱۴نفر آنها زن می باشند و بر اساس سرشماری انتخاب شده اند. در انجام این پژوهش از دو مجموعه پرسش نامه، که شامل پرسش نامه رضایت شغلی (GDI) و پرسش نامه تعارض کار و خانواده می باشد، استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که تعارض کار و خانواده در میان پرستاران زن به گونه ای معنی دار بیش از چنین تعارضی در بین مردان می باشد، این امر می تواند ناشی از برعهده داشتن هم زمان نقش های شغلی و خانوادگی زنان بر اساس سنت های فرهنگی در جامعه باشد، که کاهش رضایت شغلی در پرستاران زن را در پی داشته است. با وجود این میزان رضایت پرستاران مرد از کار خود نسبت به پرستاران زن جامعه مطالعه شده، کمتر است. احتمالا این یافته تا حد زیادی ناشی از کلیشه های فرهنگی ای است که وظایف مرتبط با نقش پرستاری را متناسب با زنان پنداشته، و حضور مردان را در این حرفه برخلاف هنجارهای رایج می داند.

چکیده عربی:تحاول هذه الدراسه إلقاء الضوء علی الصراع بین العمل والأسره لدی الممرضین إناثا وذکورا، فی مدینه سبزوار، وعلاقته بالرضا الوظیفی. تتألف مجتمع الدراسه من ۲۰۰ الممرضین المتزوجین، فی ثلاثه مستشفیات فی مدینه سبزوار، من بینهم ۸۶ من الذکور و ۱۱۴ من الإناث تم اختیارهم من خلال الإحصائیه. تم استخدام مجموعتین من الاستبیانات فی هذه الدراسه، والتی تم تضمینها استبیان الرضا الوظیفی (GDI) و استبیان الصراع بین العمل والأسره. تمت دراسه فرضیات البحث من خلال اختبار t واختبارات بیرسون للتّضامن. أظهرت البیانات أن الصراع بین العمل والأسره فی الإناث أکثر من الذکور، وبشکل ملحوظ. یمکن أن یکون راجعا إلى قیام المرأه بأدوار مهمه فی المجتمع والأسره معا و التی یتوقع منها على أساس التقالید الثقافیه والذی أدى إلى الحد من الرضا الوظیفی بین النساء الممرضات. ومع ذلک، فإن مستوى رضا الممرضین الذکور من العمل أقل من الممرضات. ربما یرجع هذا إلى الصور النمطیه الثقافیه التی یعتقد بان أدوار التمریض هی المناسبه للمرأه، ولیس للرجال.

کلید واژه: کلیدواژه فارسی: تعارض کار- خانواده، جنسیت، پرستاران، رضایت شغلی (کلیدواژه عربی: الصراع بین العمل و الأسره، الجنسیه، الممرضون، الرضا الوظیفی)