بررسی و ارزیابی جایگاه عامل فرهنگی در اساسنامه شرکت های ایرانی به منظور اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی و ارزیابی جایگاه عامل فرهنگی در اساسنامه شرکت های ایرانی به منظور اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی و ارزیابی جایگاه عامل فرهنگی در اساسنامه شرکت های ایرانی به منظور اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی و ارزیابی جایگاه عامل فرهنگی در اساسنامه شرکت های ایرانی به منظور اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی و ارزیابی جایگاه عامل فرهنگی در اساسنامه شرکت های ایرانی به منظور اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : شباک

تعداد صفحات :۱۳

با گسترش فعالیت های اقتصادی و گستردگی علوم مختلف در دنیای امروز، تشکیل شرکت های تخصصی با هدف برآوردن این نیازهای اقتصادی و فنی در جوامع مختلف افزایش یافته است. شرکت های ایرانی نیز از این امر مستثنی نبوده و متاثر از این قاعده تعداد شرکت های ثبت شده در دهه اخیر با سرعت نسبتا زیادی افزایش پیدا کرده است. هر شرکت برای شروع به فعالیت نیازمند تدوین اساسنامه ای است که بر مبنای آن اهداف، راهبردها، سیاست ها و فعالیت های حوزه تخصصی خود را تعیین نماید. در این توسعه روزافزون اقتصادی متاسفانه توجه به ابعاد اجتماعی-فرهنگی تشکیل شرکت ها و تاثیراتی که در این حوزه در جامعه دارند، مغفول مانده است. از این رو در این مقاله سعی شده است با توجه به مواد متداول موجود در اساسنامه شرکت ها و مطالعه تاثیرات اجتماعی و اقتصادی این موارد در ساختارهای فرهنگی جامعه لزوم تدوین عوامل فرهنگی در اساسنامه شرکت ها را به منظور اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی مورد بازبینی قرار داده و راهبردهای اصلی در تدوین این عوامل را تبیین نماید.

کلید واژه: اساسنامه شرکت ها، عوامل فرهنگی، فرهنگ سازمانی، اقتصاد مقاومتی