بررسی ارتباط میان رضایت شغلی و سلامت عمومی کارکنان با حوادث شغلی در صنایع متوسط

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ارتباط میان رضایت شغلی و سلامت عمومی کارکنان با حوادث شغلی در صنایع متوسط دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ارتباط میان رضایت شغلی و سلامت عمومی کارکنان با حوادث شغلی در صنایع متوسط  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط میان رضایت شغلی و سلامت عمومی کارکنان با حوادث شغلی در صنایع متوسط،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ارتباط میان رضایت شغلی و سلامت عمومی کارکنان با حوادث شغلی در صنایع متوسط :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مهندسی بهداشت حرفه ای

تعداد صفحات :۱۲

زمینه و هدف: رضایت شغلی در کنار سطوح بالای سلامت عمومی کارگران، می تواند منجر به عملکرد بهتر، کاهش حوادث شغلی و در نتیجه افزایش بهره وری سازمان شوند. بر این مبنا، این مطالعه باهدف بررسی ارتباط این متغیرها با بروز حوادث شغلی در صنایع متوسط در سال ۱۳۹۳ انجام شد.روش بررسی: تمام کارگران سه شرکت صنعتی در مقیاس متوسط، (۱۶۳ نفر) وارد این مطالعه شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه دموگرافیک شامل فاکتورهایی مانند جنس، سن و تعداد حادثه شغلی، پرسش نامه های رضایت شغلی مینه سوتا و سلامت عمومی گلدبرگ استفاده شد. تحلیل داده های حاصل توسط نرم افزار SPSS نسخه ۲۰ صورت پذیرفت. در فرآیند آنالیز از آزمون های رگرسیون خطی چندگانه و رگرسیون پواسون استفاده شد.یافته ها: نمرات سلامت عمومی افراد بین ۴ و ۶۸ با میانگین و انحراف استاندارد ۲۵.۸۷±۱۳.۰۸۵ می باشد. رضایت شغلی افراد نیز دارای نمراتی بین ۳۱ و ۱۰۰ بوده و میانگین آن ۶۳.۴۵ (±۱۱.۴۶۲) است. مدل رگرسیون پواسون نشان داد سطح تحصیلات، سن، نشانه های جسمانی، و علائم اضطراب و بی خوابی، با نرخ حوادث در ارتباط معنی دار هستند (pvalue<0.05). رضایت شغلی نیز با ضریب -۰.۴۱۷ با سلامت عمومی در ارتباط معنی دار است (pvalue=0.01).نتیجه گیری: بر اساس نتایج، سلامت عمومی کارکنان مورد مطالعه در شرایط نامطلوب و رضایت شغلی نیز در سطح متوسط قرار دارد. به طور کلی، برنامه ریزی در راستای کنترل و بهبود فاکتورها و عوامل روانی و روانی- اجتماعی همچون رضایت شغلی در محیط های کاری امری ضروری برای تصمیم گیران صنایع به ویژه در صنایع متوسط و کوچک می باشد. این مهم می تواند دستیابی به سطوح بالاتر سلامت و ایمنی کارکنان را تسهیل نماید.

کلید واژه: رضایت شغلی، سلامت عمومی، حوادث شغلی، صنایع متوسط