سنجش رابطه بین مقاومت در برابر تغییر و بهره وری کتابداران مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی در شهر تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سنجش رابطه بین مقاومت در برابر تغییر و بهره وری کتابداران مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی در شهر تهران دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سنجش رابطه بین مقاومت در برابر تغییر و بهره وری کتابداران مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی در شهر تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سنجش رابطه بین مقاومت در برابر تغییر و بهره وری کتابداران مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی در شهر تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سنجش رابطه بین مقاومت در برابر تغییر و بهره وری کتابداران مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی در شهر تهران :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : نظام ها و خدمات اطلاعاتی

تعداد صفحات :۱۸

هدف: هدف این پژوهش تعیین رابطه بین مقاومت در برابر تغییر و بهره وری کتابداران واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی در شهر تهران است.روش: توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری را ۱۴۵ نفر از کتابداران در ۴۴ کتابخانه دانشگاه آزاد اسلامی در شهر تهران تشکیل می دهند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی و نرم افزار SPSS 22 استفاده شده است. تعداد ۱۴۵ پرسشنامه در بین کتابخانه های واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی در شهر تهران توزیع شد که در نهایت ۱۳۵ پرسشنامه دریافت و مورد بررسی قرار گرفت.یافته ها: مولفه توانایی از ابعاد «بهره وری کتابداران» با میانگین ۳.۶، از مولفه های دیگر بالاتر و انگیزش با میانگین ۲.۲، از مولفه های دیگر پایین تر است. همچنین سطح سازمانی با میانگین ۲.۹ بالاترین درصد مقاومت کتابداران در برابر تغییر و سطح فردی با میانگین ۲.۶ کمترین درصد مقاومت کتابداران در برابر تغییر را دارند. یافته ها نشان دهنده این مطلب است که در کتابخانه های واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی در شهر تهران سطح فردی و گروهی مقاومت در برابر تغییر کتابداران به سمت متوسط و سطح سازمانی مقاومت در برابر تغییر کتابداران به سمت کمی بالاتر از حد متوسط گرایش دارد.نتیجه گیری: در کتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی در شهر تهران توانایی کتابداران در سطح بالایی است ولی انگیزه کمی جهت افزایش بهره وری دارند. سطح بالای مقاومت سازمانی در مقابل تغییرات نشان دهنده عدم پذیرش تغییرات سازمانی از سوی کتابداران است. در کل، یافته ها نشان دادند که بین سطوح مقاومت در برابر تغییر و بهره وری کتابداران رابطه معنی دار و معکوس وجود دارد، در نتیجه با افزایش مقاومت کتابداران در برابر تغییرات، بهره وری آنها کم می شود و برعکس.

کلید واژه: بهره وری، دانشگاه آزاد اسلامی، کتابخانه های دانشگاهی، کتابداران، مقاومت در برابر تغییر