تعیین رابطه هوش هیجانی و تنش شغلی پرستاران بیمارستان الزهراء اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تعیین رابطه هوش هیجانی و تنش شغلی پرستاران بیمارستان الزهراء اصفهان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تعیین رابطه هوش هیجانی و تنش شغلی پرستاران بیمارستان الزهراء اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تعیین رابطه هوش هیجانی و تنش شغلی پرستاران بیمارستان الزهراء اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تعیین رابطه هوش هیجانی و تنش شغلی پرستاران بیمارستان الزهراء اصفهان :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : بیمارستان

تعداد صفحات :۱۳

زمینه و هدف: پرستاری یکی از پرتنش ترین مشاغل است، به نحوی که تنش شغلی بر کیفیت کار و زندگی آنان تاثیرگذار است. وجود تنش و مدیریت ضعیف هیجانی می تواند بر عملکرد پرستاران تاثیر منفی داشته باشند. هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه میان هوش هیجانی و تنش شغلی پرستاران بیمارستان الزهرا اصفهان بود.مواد و روش ها: این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری شامل پرستاران بیمارستان الزهرا بود که تعداد آنها ۹۶۰ نفر گزارش گردید و تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران، ۲۴۷ نفر محاسبه شد و نمونه گیری به شیوه طبقه ای تصادفی صورت گرفت. به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه هوش هیجانی سیبریا شرینگ با ضریب پایایی ۰.۸۵ و تنش شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان با ضریب پایایی ۰.۸۴ استفاده شد. به منظور تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و آزمون های مقایسه t و همبستگی پیرسون استفاده شد.نتایج: یافته های پژوهش نشان داد که میزان تنش شغلی پرستاران و مقیاس های سنجش آن از قبیل تقاضاها (مطالبات)، کنترل، حمایت مدیریت، حمایت همکاران و نقش، بیش از حد متوسط و مقیاس ارتباطات کمتر از حد متوسط است. میزان هوش هیجانی پرستاران و مقیاس های خودآگاهی و خودتنظیمی در حد متوسط، همدلی، خودانگیزی و مهارت های اجتماعی کمتر از حد متوسط بود. همچنین رابطه معناداری بین سطح هوش هیجانی و تنش پرستاران در سطح خطای ۰.۰۵ وجود داشت. با افزایش هوش هیجانی، تنش شغلی پرستاران کاهش می یافت.نتیچه گیری: برخورداری پرستاران از مهارت هوش هیجانی تاثیرات چشمگیری در کاهش تنش آن ها و در نتیجه ارتقاء عملکرد پرستاران خواهد داشت و کیفیت خدمت رسانی به بیماران را بهبود خواهد بخشید. بنابراین لازم است مدیران بیمارستان ها جهت ارتقاء هوش هیجانی پرستاران، تدابیر لازم را اتخاذ نمایند.

کلید واژه: هوش هیجانی، تنش شغلی، پرستاران بیمارستان