رابطه مسوولیت پذیری اجتماعی و کار تیمی کارکنان دانشگاه ارومیه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه مسوولیت پذیری اجتماعی و کار تیمی کارکنان دانشگاه ارومیه دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه مسوولیت پذیری اجتماعی و کار تیمی کارکنان دانشگاه ارومیه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه مسوولیت پذیری اجتماعی و کار تیمی کارکنان دانشگاه ارومیه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه مسوولیت پذیری اجتماعی و کار تیمی کارکنان دانشگاه ارومیه :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : جامعه شناسی کاربردی (مجله پژوهشی علوم انسانی دانشگاه اصفهان)

تعداد صفحات :۱۳

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مسوولیت پذیری اجتماعی با کار تیمی کارکنان دانشگاه ارومیه انجام شده است. با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی، ۲۰۴ نفر از کارکنان با توجه به دانشکده محل خدمت به صورت طبقه ای متناسب با حجم هر یک از دانشکده ها به طور تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد ابعاد مسوولیت پذیری اجتماعی بر پایه مدل کارول و کارتیمی بر پایه مدل لنچیونی استفاده شده است. برای میزان پایایی از ضریب آلفای کرونباخ در یک مطالعه مقدماتی روی یک نمونه ۴۰ نفری، پرسشنامه مسوولیت پذیری اجتماعی a=0.813 و پرسشنامه کارتیمی a=0.861 بدست آمد. داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. نتایج به دست آمده گویای آن است که:۱- رابطه معنی داری بین مسوولیت پذیری اجتماعی (=۰.۴۹)، مسوولیت قانونی (=۰.۵۷)، مسوولیت اقتصادی (=۰.۴۶)، مسوولیت اخلاقی (=۰.۵۰) و مسوولیت اجتماعی (=۰.۱۵) با کار تیمی وجود داردکار تیمی وجود دارد. ۲- ضرایب رگرسیون نشان داد مسوولیت اقتصادی (b=0.13) و مسوولیت قانونی (b=0.53) می توانند به طور مثبت و معنی دار بعد کارتیمی را پیش بینی کند.

کلید واژه: مسوولیت پذیری اجتماعی، کارتیمی، کارکنان، دانشگاه ارومیه