بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دارای ۳۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)

تعداد صفحات :۳۳

مقاله حاضر به دنبال بررسی تاثیر فعالیت های منابع انسانی برروی بهره وری شغلی ادراک شده دورکاران است. تحلیل داده های حاصل از پیمایش انجام شده در میان ۲۱۷ دورکار وزارت تعاون، کار، و رفاه اجتماعی نشان می دهد که فعالیت های مختلف منابع انسانی متناسب با طرح کار از راه دور، به شکل معنی دار منجر به بهبود بهره وری شغلی دورکاران می شود؛ نتایج آزمون فرضیات تحقیق به روش مدل سازی معادلات ساختاری گویای آن است که عوامل انتخاب داوطلبانه، مشارکت شغلی، کنترل خروجی محور، نظارت الکترونیک، پرداخت متغیر و حمایت اجتماعی دارای تاثیر مثبت بر بهره وری شغلی دورکاران می باشند؛ با این حال داده های تحقیق تاثیر عامل یادگیری مشارکتی و آموزش رفتاری را تایید نمی کنند. بر اساس یافته های مذکور، مقاله در نتیجه گیری «نقش اقتضائات مدیریتی در حوزه منابع انسانی» را مورد تاکید قرار داده و توجه تصمیم گیرندگان و دست اندرکاران سازمانی را به اتخاذ ملاحظات مذکور برای اجرای موفقیت آمیز طرح های کار از راه دور جلب می کند.

کلید واژه: کار از راه دور، مدیریت، فعالیت منابع انسانی، بهره وری شغلی