نقش توسعه کارآفرینی در ارتقای بهره وری نیروی کار: مقایسه تطبیقی کشورهای درحال توسعه و توسعه یافته منتخب

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش توسعه کارآفرینی در ارتقای بهره وری نیروی کار: مقایسه تطبیقی کشورهای درحال توسعه و توسعه یافته منتخب دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش توسعه کارآفرینی در ارتقای بهره وری نیروی کار: مقایسه تطبیقی کشورهای درحال توسعه و توسعه یافته منتخب  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش توسعه کارآفرینی در ارتقای بهره وری نیروی کار: مقایسه تطبیقی کشورهای درحال توسعه و توسعه یافته منتخب،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش توسعه کارآفرینی در ارتقای بهره وری نیروی کار: مقایسه تطبیقی کشورهای درحال توسعه و توسعه یافته منتخب :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : رشد فناوری

تعداد صفحات :۱۲

ارتقای بهره وری نیروی کار یکی از اهداف اصلی بنگاه های اقتصادی است و شناخت عوامل موثر بر آن همواره از سوی اقتصاددانان مورد تاکید بوده است، از مهمترین عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی کار می توان به توسعه کارآفرینی اشاره داشت، به طوریکه کارآفرینی با سوق جامعه به سمت تغییرات فناورانه و مبتکرانه، شرایط لازم برای تبدیل دانش جدید به خدمات و محصولات جدید و نهایتا بهره وری بالای نیروی کار را فراهم می کند. با توجه به اهمیت این مسئله، تحقیق حاضر بر اساس داده های سال ۲۰۱۱ و ۲۰۱۲ به بررسی تاثیر توسعه کارآفرینی بر بهره وری نیروی کار در دو گروه کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته با استفاده از روش رگرسیون GLS پرداخته است. نتایج این مطالعه نشان می دهد که در هر دو گروه کشورهای مورد بررسی، سرمایه انسانی تاثیر نسبتا برابری در ارتقای بهره وری نیروی کار دارد حال آنکه درخصوص تاثیر سرمایه فیزیکی سرانه بر بهره وری نیروی کار تفاوت قابل ملاحظه ای وجود دارد. شایان ذکر است، شاخص کلی کارآفرینی، نگرش کارآفرینی و فعالیت کارآفرینی بر ارتقای بهره وری نیروی کار کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته تاثیر مثبت و معناداری دارد، همچنین، تاثیر شاخص انگیزه کارآفرینی بر ارتقای بهره وری نیروی کار مثبت است و معنادار نیست. نتایج این مطالعه نشان می دهد که مولفه های مربوط به دو شاخص نگرش و فعالیت کارآفرینی در گروه کشورهای در حال توسعه از سطح تاثیرگذاری پایین تری بر بهره وری نیروی کار نسبت به کشورهای توسعه یافته برخوردار هستند.

کلید واژه: کارآفرینی، بهره وری نیروی کار، نوآوری، سرمایه انسانی