پیش بینی خشنودی شغلی معلمان با استفاده از ابعاد کمال گرایی شغلی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پیش بینی خشنودی شغلی معلمان با استفاده از ابعاد کمال گرایی شغلی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پیش بینی خشنودی شغلی معلمان با استفاده از ابعاد کمال گرایی شغلی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پیش بینی خشنودی شغلی معلمان با استفاده از ابعاد کمال گرایی شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پیش بینی خشنودی شغلی معلمان با استفاده از ابعاد کمال گرایی شغلی :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی

تعداد صفحات :۱۳

این پژوهش با هدف پیش بینی خشنودی شغلی معلمان با استفاده از ابعاد کمال گرایی شغلی صورت پذیرفت. پژوهش از نوع توصیفی ـ همبستگی بود. جامعه آماری همه معلمان دوره راهنمایی (۲۴۰۰ نفر) شهر اصفهان و گروه نمونه مورد مطالعه ۳۳۱ معلم دوره راهنمایی (۱۸۳ زن و ۱۴۸ مرد) بودند که با استفاده از روش تصادفی چند مرحله ای انتخاب شدند. پرسشنامه های پژوهش شامل مقیاس چندبعدی کمال گرایی شغلی (هویت و فلت، ۱۹۸۸) و شاخص توصیفی شغل (اسمیت و همکاران، ۱۹۶۹) بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان دادند که بین کمال گرایی مبتنی بر خود و خشنودی شغلی رابطه منفی و معنادار وجود دارد. همچنین، نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که فقط کمال گرایی مبتنی بر خود قادر به پیش بینی خشنودی شغلی است (P<0.05).

کلید واژه: خشنودی شغلی، کمال گرایی شغلی، ابعاد کمال گرایی شغلی