دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور عوامل مرتبط با ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار در استان کهگیلویه و بویراحمد سال ۱۳۸۸
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
عوامل مرتبط با ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار در استان کهگیلویه و بویراحمد سال ۱۳۸۸ دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد عوامل مرتبط با ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار در استان کهگیلویه و بویراحمد سال ۱۳۸۸ کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عوامل مرتبط با ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار در استان کهگیلویه و بویراحمد سال ۱۳۸۸،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن عوامل مرتبط با ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار در استان کهگیلویه و بویراحمد سال ۱۳۸۸ :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : ارمغان دانش
تعداد صفحات :۱۳
زمینه و هدف: طرح برنامه پزشک خانواده در نظام ارایه خدمات بهداشتی درمانی ایران، طرحی نسبتا نو ظهور است که از مرداد ماه ۱۳۸۴ به وسیله وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با همکاری اداره کل بیمه خدمات درمانی با هدف افزایش دسترسی مردم به خدمات سلامت جامع و مداوم شروع شد. یکی از مهم ترین مشکلات برنامه عدم ماندگاری پزشکان در محل کار به ویژه در مناطق محروم است. هدف این مطالعه ارزیابی عوامل مرتبط با ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار در استان کهگیلویه و بویراحمد بود. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی – تحلیلی، مقطعی که در سال ۱۳۸۸انجام شد، جامعه مورد مطالعه کلیه پزشکان خانواده تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد بودند، که به صورت تمام شماری مطالعه شدند. داده های مورد نیاز از طریق تکمیل پرسشنامه به روش مراجعه مستقیم و مصاحبه جمع آوری شدند و با استفاده از آزمون آماری مجذور کای تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: ۵۵ نفر (۷۵ درصد) از پزشکان شرکت کننده در پژوهش مرد و ۱۸ نفر (۲۵ درصد) زن بودند. بین محرومیت منطقه با عدم ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار و بین امکانات بیتوته با عدم ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار، رابطه معنی داری مشاهده شد (p<0.05). بین میزان حقوق و مزایا با ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار و هم چنین بین زمان پرداخت حقوق با ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار رابطه معنی داری یافت نشد (p>0.05). نتیجه گیری: با فراهم آوردن عوامل معیشتی و رفاهی نظیر امکانات مناسب اقامت محل زیست پزشکان و محرومیت زدایی از مناطق محل خدمت پزشکان خانواده منجر به امر ماندگاری آنان خواهد شد.
کلید واژه: ماندگاری، پزشک خانواده، محل کار، مراکز بهداشتی، درمانی
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
