دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه بین پایگاه اجتماعی-اقتصادی با تعهدسازمانی (کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران شعبه شرق تهران-۱۳۹۱)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه بین پایگاه اجتماعی-اقتصادی با تعهدسازمانی (کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران شعبه شرق تهران-۱۳۹۱) دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه بین پایگاه اجتماعی-اقتصادی با تعهدسازمانی (کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران شعبه شرق تهران-۱۳۹۱) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین پایگاه اجتماعی-اقتصادی با تعهدسازمانی (کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران شعبه شرق تهران-۱۳۹۱)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه بین پایگاه اجتماعی-اقتصادی با تعهدسازمانی (کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران شعبه شرق تهران-۱۳۹۱) :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهش اجتماعی
تعداد صفحات :۲۶
در این مقاله به بررسی رابطه بین پایگاه اقتصادی-اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران شعبه شرق تهران پرداخته شده و طی آن ۱۶۹ نفر از کارکنان این سازمان از طریق شیوه نمونه گیری نظام مند مورد مطالعه قرار گرفتند. برای سنجش پایگاه اقتصادی اجتماعی از سه شاخص منزلت شغلی، میزان درآمد و سطح تحصیلات مدنظر قرار گرفته و برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه استاندارد شده آلن و می یر (۱۹۹۰) استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان داد که بین پایگاه اقتصادی-اجتماعی و تعهدسازمانی کارکنان رابطه ای وجود ندارد و نبود چنین رابطه ای در محاسبه ضریب همبستگی بعد عاطفی تعهد سازمانی و پایگاه اقتصادی-اجتماعی نیز مشهود است. همچنین نتیجه تحقیق گویا آن است که بین پایگاه اقتصادی-اجتماعی و میزان تعهد مستمر کارکنان رابطه ضعیفی مشاهده شد، در حالی که بین تعهد هنجاری و پایگاه اقتصادی-اجتماعی رابطه ای وجود ندارد.
کلید واژه: تعهد سازمانی، پایگاه اقتصادی-اجتماعی
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
