پیش بینی درگیری شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس ذهنیت فلسفی آنان (مطالعه موردی: واحد رودهن)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پیش بینی درگیری شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس ذهنیت فلسفی آنان (مطالعه موردی: واحد رودهن) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پیش بینی درگیری شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس ذهنیت فلسفی آنان (مطالعه موردی: واحد رودهن)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پیش بینی درگیری شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس ذهنیت فلسفی آنان (مطالعه موردی: واحد رودهن)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پیش بینی درگیری شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس ذهنیت فلسفی آنان (مطالعه موردی: واحد رودهن) :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : نوآوری های مدیریت آموزشی (اندیشه های تازه در علوم تربیتی)

تعداد صفحات :۱۶

هدف این پیش بینی درگیری شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن بر اساس ذهنیت فلسفی آنان می باشد. مساله اصلی این پژوهش پاسخ به این سوال است که: آیا ذهنیت فلسفی در تبیین سطح درگیری شغلی آنان نقش دارد؟ روش تحقیق به کار رفته در این مطالعه بر مبنای مفروضه تحقیقات همبستگی است. برای جمع آوری اطلاعات نیز از دو پرسش نامه ذهنیت فلسفی و درگیری شغلی با مقیاس اندازه گیری فاصله ای با طیف لیکرت ۵ درجه ای استفاده شد. ۱۳۰ نفر از اعضای هیات علمی بر اساس روش های نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه (گروه های تحصیلی) انتخاب شدند. نتایج نشان داد که ۱۹ درصد از واریانس درگیری شغلی توسط ذهنیت فلسفی تبیین می شود. برای نوشتن فرمول هم با استفاده از ضرایب استاندارد شده و هم ضرایب استاندارد نشده استفاده کرده و نتیجه نیز به شرح زیر می باشد.(ذهنیت فلسفی) ۸.۳۹۴+۰.۲۴۴= درگیری شغلی (ضرایب استاندارد نشده)(ذهنیت فلسفی) ۰.۴۳۵= درگیری شغلی (ضرایب استاندارد شده)

کلید واژه: درگیری شغلی، ذهنیت فلسفی