عوامل تعیین کننده زمینه های منابع انسانی (پژوهشی تجربی در صنایع تولیدی ترکیه)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 عوامل تعیین کننده زمینه های منابع انسانی (پژوهشی تجربی در صنایع تولیدی ترکیه) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد عوامل تعیین کننده زمینه های منابع انسانی (پژوهشی تجربی در صنایع تولیدی ترکیه)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عوامل تعیین کننده زمینه های منابع انسانی (پژوهشی تجربی در صنایع تولیدی ترکیه)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن عوامل تعیین کننده زمینه های منابع انسانی (پژوهشی تجربی در صنایع تولیدی ترکیه) :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهشنامه اقتصاد و کسب و کار

تعداد صفحات :۱۸

زمینه های منابع انسانی، مفهومی نسبتا جدید در کشور ترکیه است. مستندات این مقاله، نتیجه مطالعه تجربی درباره عوامل تعیین کننده زمینه های منابع انسانی در ۲۱۷ شرکت در صنایع تولیدی ترکیه با هدف ارائه نظریه ای جدید است که با ارزیابی عوامل تعیین کننده در زمینه فعالیت های منابع انسانی ازقبیل گزینش و استخدام، آموزش و توسعه، دستمزد و سود، ارزیابی عملکرد، ارتقای شغلی و تجربه ارتباطات صنعتی در محیط داخلی و خارجی به دست آمده است. در این تحقیق، ابتدا بر فعالیت های منابع انسانی کارخانه ها تمرکز می شود و آنگاه با استفاده از یک رویکرد تجربی مشابه، در این باره بحث می شود که نظارت بر عوامل تعیین کننده فعالیت های منابع انسانی مجاز است. این رویکرد، در پژوهش حاضر، در روند تشخیص به هم پیوستگی میان فعالیت های منابع انسانی سایر سازمان ها و عوامل محیطی تسهیل ایجاد کرده، همچنین این امکان را فراهم ساخته است تا با شناخت ارتباط بین شش فعالیت عمده منابع انسانی، عوامل تعیین کننده درونی و بیرونی و متغیرهای کنترلی مشخص شود.

کلید واژه: زمینه های منابع انسانی، صنایع تولیدی ترکیه