بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی بانک ملت استان گلستان – گرگان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی بانک ملت استان گلستان – گرگان) دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی بانک ملت استان گلستان – گرگان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی بانک ملت استان گلستان – گرگان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی بانک ملت استان گلستان – گرگان) :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مدیریت فرهنگی

تعداد صفحات :۲۱

مقدمه و هدف پژوهش: امروزه سازمان ها در اکثر کشورهای توسعه یافته در حال انتقال از حالت بوروکراتیک و اداری به وضعیت کارآفرینی می باشند. هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و رابطه آن با کارآفرینی سازمانی در بانک ملت استان گلستان – گرگان می باشد.روش پژوهش:در تحقیق حاضر روش پژوهشی توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری شامل ۲۰۰ نفر که با توجه به جدول مورگان حجم نمونه لازم برابر با ۱۵۰ نفر می باشد روش نمونه گیری طبقه ای-تصادفی است. ابزار جمع آوری داده ها، دو پرسشنامه محقق ساخته بوده است که پس کسب اطمینان بیشتر از روایی پرسشنامه ها از تحلیل عاملی اکتشافی استفاده شد. ضریب پایایی آن ها توسط آلفای کرونباخ برای فرهنگ سازمانی ۰.۸۷۴ و برای کارآفرینی ۰.۸۶۹ برآورد گردید. از آزمون کولموگروف –اسمیرنوف برای تعیین نرمال بودن توزیع متغیرها، و از ضریب همبستگی اسپیرمن برای محاسبه رابطه بین متغیرهای مستقل و وابسته استفاده به عمل آمد.یافته ها: با توجه به نتایج حاصله از آزمون فریدمن؛ «نوآوری و ریسک پذیری»، «توجه به تیم» و «توجه به اعضاء» به عنوان مولفه های کارآفرینی به ترتیب رتبه اول تا سوم را احراز کردند.نتایج پژوهش: نتایج این پژوهش حاکی از آن است که بین تمام ابعاد فرهنگ سازمانی) با کارآفرینی سازمانی با سطح اطمینان ۹۵ درصد، همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلید واژه: فرهنگ سازمانی، کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی