سنجش الگوی مفهومی مدیریت بهره وری در اداره کل آموزش و پرورش فارس

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سنجش الگوی مفهومی مدیریت بهره وری در اداره کل آموزش و پرورش فارس دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سنجش الگوی مفهومی مدیریت بهره وری در اداره کل آموزش و پرورش فارس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سنجش الگوی مفهومی مدیریت بهره وری در اداره کل آموزش و پرورش فارس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سنجش الگوی مفهومی مدیریت بهره وری در اداره کل آموزش و پرورش فارس :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : رهیافتی نو در مدیریت آموزشی

تعداد صفحات :۲۶

هدف از این پژوهش، سنجش الگوی مفهومی مدیریت بهره وری از دیدگاه کارکنان سازمان آموزش و پرورش فارس بود. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری ۲۴۱ نفر از کارشناسان سازمان آموزش و پرورش فارس بودند که آزمودنی های پژوهش بر اساس جدول مورگان به گونه تصادفی طبقه ای ۱۵۹ نفر تعیین شدند. برای گرد آوری داده ها، دو پرسشنامه به سبک لیکرت تنظیم شد. یک پرسشنامه برای سنجش مولفه های الگوی موردنظر که شامل: عوامل گروهی، عوامل قانونی، عوامل جلب رضایت مراجعین، عوامل حمایتی، عوامل کیفی، تفکر منطقی و وجدان کاری بود و پرسشنامه ای نیز برای اندازه گیری بهره وری تنظیم شد. پایایی پرسشنامه سنجش مولفه های الگوی مدیریت بهره وری بر اساس آلفای کرونباخ ۰.۸۷ و پایایی پرسشنامه بهره وری ۰.۹۷ گردید. با کمک ضریب همبستگی پیرسون عوامل مورد آزمون قرار گرفتند، بر اساس نتایج بدست آمده، کلیه متغیرها همبستگی مثبت و معناداری با بهره وری داشتند و همگی از عوامل موثر بر بهره وری کارکنان بودند. برای پیش بینی بهره وری بر اساس الگوی مورد نظر در سازمان آموزش و پرورش از رگرسیون چند متغیره استفاده گردید که مشخص شد عوامل تفکر منطقی، عوامل گروهی و جلب رضایت مراجعین توانایی پیش بینی بهره وری را دارند.

کلید واژه: سنجش، الگوی مفهومی، مدیریت بهره وری، کارکنان اداره کل آموزش پرورش فارس