دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله طراحی الگوی توانمندسازی فرماندهان و مدیران ناجا
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله طراحی الگوی توانمندسازی فرماندهان و مدیران ناجا دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله طراحی الگوی توانمندسازی فرماندهان و مدیران ناجا کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله طراحی الگوی توانمندسازی فرماندهان و مدیران ناجا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله طراحی الگوی توانمندسازی فرماندهان و مدیران ناجا :
مقاله طراحی الگوی توانمندسازی فرماندهان و مدیران ناجا که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در تابستان ۱۳۸۸ در پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی) از صفحه ۱۳۹ تا ۱۶۱ منتشر شده است.
نام: طراحی الگوی توانمندسازی فرماندهان و مدیران ناجا
این مقاله دارای ۲۳ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله توانمندسازی پلیس
مقاله مدیریت منابع انسانی پلیس
مقاله الگوی توانمندسازی
مقاله فرماندهان پلیس
مقاله مدیران پلیس
چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
هدف اصلی پژوهش حاضر دستیابی به الگوی توانمندسازی فرماندهان و مدیران ناجا است. روش تحقیق، اکتشافی و جامعه آماری شامل۳۸۰۰ نفر از فرماندهان و مدیران عالی، میانی و عملیاتی ناجا می باشند. تعداد ۱۱۰۰ نفر از آنان با روش نمونه گیری طبقه ای بعنوان نمونه های تحقیق تعیین شدند. با استفاده از آزمون های کولموگروف – اسمیرنوف، فریدمن و کروسکال والیس داده های گردآوری شده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که ۲۷ عامل با میانگینی حدود ۶۰ تا ۸۷ در مقیاس ۱۰۰ درجه ای بر توانمندسازی فرماندهان و مدیران ناجا تاثیر دارند. این عوامل در قالب ۳ بعد و ۸ گروه عبارتند از:
بعد فردی شامل: گروه عوامل روان شناختی، اسلامی، انقلابی و حرفه ای؛
بعد سازمانی شامل: راهبردهای مدیریتی، ساختاری و ماهیت سازمانی؛
بعد محیطی شامل: محیط حقوقی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی، اجتماعی.
در بین ۲۷ عامل، ۳ عامل ایمان، ظلم ستیزی و مردم داری بیشترین تاثیر را داشته اند و ۳ عامل ساختار، محیط اجتماعی، سیاسی و سبک رهبری کمترین تاثیر را داشته اند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
