شناسایی سبک مدیریت مدیران کتابخانه های دانشگاه های دولتی شهر تهران و ارتباط آن با رضایت شغلی کتابداران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شناسایی سبک مدیریت مدیران کتابخانه های دانشگاه های دولتی شهر تهران و ارتباط آن با رضایت شغلی کتابداران دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناسایی سبک مدیریت مدیران کتابخانه های دانشگاه های دولتی شهر تهران و ارتباط آن با رضایت شغلی کتابداران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی سبک مدیریت مدیران کتابخانه های دانشگاه های دولتی شهر تهران و ارتباط آن با رضایت شغلی کتابداران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شناسایی سبک مدیریت مدیران کتابخانه های دانشگاه های دولتی شهر تهران و ارتباط آن با رضایت شغلی کتابداران :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی (کتابداری)

تعداد صفحات :۲۶

هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی سبک‌ های مدیریتی حاکم بر کتابخانه‌ های دولتی شهر تهران و آشکار نمودن نقش سبک مدیریت مدیران در تامین رضایت شغلی کتابداران انجام گرفته است.روش: روش پژوهش پیمایشی بوده و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه پژوهش ۱۷۵ نفر کتابدار شاغل در ۱۲ کتابخانه مرکزی دانشگاهی در شهر تهران است. هشت شاخص سازمانی در طیف لیکرت مورد بررسی قرار گرفت و با توجه به آنها سبک مدیریت کتابخانه ‌ها طبق سبک‌ های چهارگانه لیکرت مشخص شد.یافته‌ ها: یافته‌ ها نشان داد که مدیریت کتابخانه‌ های مرکزی دانشگاه‌ های دولتی تهران از لحاظ شاخص ‏های انگیزش،‏ ارتباطات،‏ تعامل – نفوذ،‏ تصمیم ‌گیری،‏ هدف‌ گذاری و اهداف اجرایی و آموزش در سبک ۲ لیکرت یعنی سبک آمرانه – خیرخواهانه،‏ و از لحاظ شاخص‌ های رهبری و کنترل در سبک ۳ لیکرت یعنی سبک مشورتی قرار دارد. سبک مدیریت کتابخانه‌ های مرکزی دانشگاه‌ های دولتی تهران به طور کلی و با توجه به شاخص ‌های هشت ‌گانه،‏ سبک ۲ و متمایل به سبک ۳ لیکرت یعنی سبک آمرانه – خیرخواهانه و متمایل به سبک مشورتی است.

کلید واژه: مدیریت کتابخانه، مدیریت مشارکتی، رضایت شغلی کتابداران، کتابخانه های دانشگاهی شهر تهران