بررسی میزان تنش شغلی و عوامل موثر بر آن در دستیاران یکی از بیمارستان ‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی میزان تنش شغلی و عوامل موثر بر آن در دستیاران یکی از بیمارستان ‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی میزان تنش شغلی و عوامل موثر بر آن در دستیاران یکی از بیمارستان ‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی میزان تنش شغلی و عوامل موثر بر آن در دستیاران یکی از بیمارستان ‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی میزان تنش شغلی و عوامل موثر بر آن در دستیاران یکی از بیمارستان ‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : علوم پزشکی رازی (مجله دانشگاه علوم پزشکی ایران)

تعداد صفحات :۱۶

زمینه و هدف: استرس شغلی، یکی ازشایع‌ ترین عوامل زیان آور در محیط ‌های کاری محسوب می شود و دارای عوارض و پیامدهای مختلف جسمی روانی و رفتاری است. دستیاران تخصصی پزشکی به جهت ماهیت و نوع کارشان در معرض عوامل تنش ‌زای گوناگون قرار دارند. این مطالعه به هدف تعیین میزان استرس شغلی و عوامل موثر بر آن در دستیاران رشته های مختلف انجام شده است.روش کار: این تحقیق به صورت مطالعه مقطعی بر روی ۳۰۵ نفر از دستیاران رشته های مختلف یکی از بیمارستان ‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال ۱۳۸۹ انجام شده است. با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی Osipow میزان تنش دستیاران ارزیابی شد. برای بررسی ارتباط متغیرها با میزان استرس از آزمون‌ های Chi-Square، T-test، ANOVA و Logistic regression استفاده شد.یافته‌ ها: میزان پاسخ دهی به پرسشنامه ها %۸۷ بود. میزان استرس در اکثر دستیاران در حد متوسط بود. میانگین نمره استرس کلیه دستیاران ۱۴۷.۰۶ از ۲۵۰ نمره بود. بیشترین میانگین نمره عامل تنش زا مربوط به بار کاری (۳۱.۰۵ از ۵۰) و مسوولیت پذیری (۲۹.۵۵ از ۵۰) بود. میزان استرس در دستیاران رشته های دارای کشیک OR=4.591)، CI=1.31-16.13، (P=0.017 و جراحی (OR=3.769، CI=2.10-6.76، P=0.001) ، همچنین دستیارانی که ساعات کاری بیشتری در هفته داشتند (OR=1.242، CI=1.10-2.34، P=0.050) یا وقت استراحت کمتری در کشیک داشتند (OR=1.962، CI=1.12-4.08، (P=0.048 به طور معنی داری بیشتر بود.نتیجه گیری: با توجه به اینکه بیشترین عامل استرس زا مربوط به بار کاری و مسوولیت پذیری بوده است، لذا توصیه می شود که جهت کاهش استرس، ساعات کاری دستیاران کمتر شده و حمایت بیشتری از آنان انجام شود. به علاوه آموزش ‌ها و مشاوره ‌هایی جهت انتخاب رشته دستیاری، به پزشکان داده شود.

کلید واژه: استرس شغلی، دستیاری، عامل تنش زا